För tionde året i rad utses Årets unga ledande kvinna. Listan instiftades 2015 för att lyfta fram goda förebilder som kan inspirera andra att bli framtidens ledare. Det långsiktiga målet är att öka andelen kvinnor bland länets ledare, företagare och i bolagsstyrelser. Den 6 mars presenteras vinnarna i tre olika kategorier under en festlig prisceremoni i Science Park Towers.
Av 142 nominerade kandidater har 20 personer valts ut till den prestigefyllda listan Årets unga ledande kvinna. Årets lista av förebilder representerar organisationer och privat sektor såväl som storbolag och egenföretagare.
Lovisa Schedin som är Communitykoordinator på Science Park Jönköpings län och projektledare för Årets unga ledande kvinna, ser positivt på den utveckling som har skett sedan priset instiftades för 10 år sedan.
När initiativet startades var vi i ett helt annat läge än vi är idag, och siffrorna såg annorlunda ut. 2015 var 28% av länets chefer kvinnor och dag har den siffran ökat till 39% (siffror från 2023). Det är såklart många olika faktorer som bidragit till den positiva utvecklingen och vi är glada över att få driva detta initiativ för att inspirera fler och utmana gamla synsätt.
Lovisa Schedin, Communitykoordinator och projektledare för Årets unga ledande kvinna
Årets lista visar på en stor bredd och innehåller ledare från såväl organisationer som privat verksamhet. Med på listan finns bland annat grundare och ägare av företag, ett par chefer inom kommunal verksamhet och flera chefer inom privat sektor.
Handelskammarens VD Henrik Dahlström som delar ut utmärkelsen Årets unga ägande kvinna, ser vikten av att lyfta fram förebilder i detta forum.
För oss på Handelskammaren som arbetar för länets företag är det viktigt att lyfta fram förebilder som visar upp ett framgångsrikt ledarskap och som inspirerar framtidens ledare. Listan är en värdefull källa för valberedningar och rekryterare när de söker kandidater, experter eller föreläsare. Det är också roligt att se att listan består av förebilder från olika branscher och organisationer som kan inspirera till många olika typer av ledarskap.
Den 6 mars kommer tre personer prisas lite extra under en prisceremoni på Science Park Towers. Där presenteras vinnarna av kategorierna Årets unga ledande kvinna, Årets unga ägande kvinna och Årets blivande styrelsetalang.
Utmärkelsen Årets unga ledande kvinna delas ut av Poolia Jönköping. Årets unga ägande kvinna delas ut av Handelskammaren Jönköpings län och Science Park. Årets blivande styrelsetalang delas ut av Styrelseakademien Jönköping.
Årets unga ledande kvinnor 2024
Agnesa Berisha (född 1998), CI Unit Manager, Skruf Snus AB, Sävsjö
Cajsa Persson (född 1993), Project Management Officer, Infobric, Jönköping
Fanny Arvidsson (född 2000), Lager-/logistikansvarig, Spobik AB, Jönköping
Frida Mejstedt (född 1990), Gruppchef, IKEA Torsvik distributionscentral, Jönköping
Isabell Hiljesjö (född 1994), Områdeschef Vaggeryd kommun, Vaggeryd
Jelena Trupina (född 1989), Regionchef, Ung Företagsamhet i Jönköpings län
Jin Trygg (född 1996), Technical Project Manager, Husqvarna AB, Jönköping
Julia Düring Henriksson (född 1994), Enhetshef Äldreomsorgen, Jönköpings kommun
Magdalena Brandt (född 1992), Senior Manager HR, Attends Healthcare AB, Aneby
Maja Rehn (född 1989), Product Area Manager, OEM Electronics AB, Tranås
Mathilda Scott (född 1990), HR-direktör, Svevia, Jönköping
My Yngve (född 1996), Gruppchef, IKEA Svenska AB, Jönköping
Nevena Condric (född 1989), Project Manager, Product Development, Thule Group, Gnosjö
Nicole Ludovino (född 1996), Organizational Change Manager, Husqvarna Group, Jönköping
Petra Marmerholt (född 1990), Produktionsledare, Fagerhults belysning AB, Habo
Jessica Josefsson (född 1995), Egenföretagare, Sköna Jag, Jönköping
Josefin Levinsson (född 1995), Egenföretagare, Flättinge Gårdscafé, Jönköping
Marielle Almquist (född 1991), Egenföretagare, Verksamhetsdesign/Marielle Almquist.se, Vetlanda
Victoria Gynnerstedt (född 1992), VD, Black Bull Functional Fitness, Tranås
Tova Larsson (född 1998), Hållbarhetsansvarig, Länsförsäkringar Jönköping
Här kan du läsa mer om förebilderna.
Årets unga ledande kvinna startades 2015 i syfte att öka andelen kvinnor bland länets ledare genom att lyfta fram förebilder. Utmärkelsen drivs av Science Park, Handelskammaren Jönköpings län och Region Jönköpings län och möjliggörs genom projektets partnerföretag. Arbetet med att utse vilka som kvalificerar sig till listan görs i nära samarbete med Poolia Jönköping och Styrelseakademien. Med årets nominerade har totalt 225 kvinnor tagit plats på listan genom åren.
Science Parks kärnverksamhet är att skapa, utveckla och bidra till hållbara innovationer. Vi jobbar för att människorna och företagen vi stöttar skapar impact i samhället – det vill säga att de är med och bidrar till en positiv påverkan på samhället. Vi finns med affärsutvecklare och kreativa kontors- och mötesmiljöer på tretton orter i Jönköpings län. Genom att bidra till start och utveckling av fler framgångsrika företag är vi med och framtidssäkrar näringslivet i Jönköpings län.