City Gross och Hässleholms kommun skapar unik jobbförberedande insats för att minska utanförskapet

City Gross samarbetar sedan ett par år tillbaka med Arbetsmarknadsenheten i Hässleholms kommun om arbetsmarknadspolitiska insatser och kompetensförsörjning inom logistikområdet. Nu tar man nästa steg och sjösätter en jobbförberedande insats med inriktning på butikskunskap skräddarsydd för att göra personer som står utanför arbetsmarknaden mer anställningsbara inom detaljhandeln.

– För att vara trovärdiga i att vi är ombrydda och står på den goda sidan måste vi i ännu högre grad ta vårt samhällsansvar framöver. Ett sätt är den här insatsen, där vi tillsammans med Hässleholms kommun försökt tänka utanför boxen för att öka såväl de medverkandes kompetens som deras förståelse för hur viktigt till exempel rätt närvaro, arbetstempo och motivation är för att göra dem mer anställningsbara inom detaljhandeln, säger Robert Olsson, HR-direktör på Bergendahls Food som äger och driver City Gross.

Den jobbförberedande insatsen är ett pilotprojekt som omfattar tio arbetslösa. Den startar den 25 april med förhoppningen att den skall genomföras kontinuerligt flera gånger per år. Insatsen varvar under tio veckor teori och arbetsplatsförankring i City Gross-butiker i Skåne.

– Sverige står inför en enorm utmaning när det gäller att slussa nyanlända och ungdomar utan gymnasieutbildning in på arbetsmarknaden. Handeln är en växande framtidsnäring och jobbgenerator och vi måste vara kreativa i att hitta nya lösningar som möter nya behov för att minska behovet av a-kassa och ekonomiskt bistånd, säger Jörgen Bergvall, Verksamhetschef på Arbetsmarknadsenheten i Hässleholms kommun.

City Gross och Hässleholms kommun har sedan länge ett samarbete som tagit sig uttryck i bl a praktikupplägg, sommarjobb och andra former av insatser i syfte att minska arbetslösheten i Hässleholm. Samarbetet förväntas utvecklas och fördjupas i samband med att City Gross under hösten etablerar sitt nya utbildningsnav i Hässleholm, som blir en viktig plattform för kedjans kompetensförsörjning framöver.

Familjeägda Bergendahls Food äger och driver City Gross, landets fjärde största och snabbast växande dagligvarukedja med 39 butiker och e-handel med City Gross Matkasse och specialvaror. Bergendahls är idag ett av landets fem största svenskägda familjeföretag och det 103:e största (enl Veckans Affärer).

____________________________________________________________

För mer information:

Robert Olsson, HR-direktör Bergendahls Food, 073-620 81 02

Jörgen Bergvall, Verksamhetschef på Arbetsmarknadsenheten i Hässleholms kommun, 0451-26 70 69 / 070-971 70 69