City Gross i samarbete med MotionsRace för mer hållbara medarbetare

Helena Holmqvist, HR-chef på City Gross

2023 hade City Gross en fin sjunkande trend vad gäller sjukfrånvaro. Nu gör man en rejäl hälsosatsning för att ytterligare öka friskheten i bolaget.

På City Gross står den personliga hållbarheten högt på agendan. För att öka användandet av friskvårdsbidraget gjorde man det tillgängligt digitalt för alla medarbetare under 2023. Det har gjort att man nästan dubblerat uttaget då det numer är lätt att lösa in. 2024 lanserade man förmånscyklar och samtliga medarbetare, cirka 3000, får frukt på daglig basis. Men hälsa består av många fler delar. Därför satsar City Gross nu på ett samarbete med MotionsRace för att få sina medarbetare att peppa varandra till mer hälsosamma val i vardagen. Fysisk aktivitet blandas med dagliga val för en hälsosam och hållbar vardag , såväl på arbetet som på fritiden. Utmaningen är även tänkt att stärka kulturen då den för samman företagets medarbetare som är utspridda över 42 butiker och ett huvudkontor.

- Att ha hållbara medarbetare är A och O och det går inte nog att betona vikten av att ha frisk personal. Det finns dessutom flera studier som visar att en hälsosam livsstil inte bara gynnar individens enskilda hälsa och välmående utan även kan ha positiv inverkan på personens prestationer på arbetet vilket i sin tur påverkar företaget i helhet. Vår ambition på City Gross är att ha Sveriges mest nöjda matkunder, för att uppnå detta behöver vi medarbetare som mår bra, säger Helena Holmqvist, HR-chef på City Gross.

Under en sexveckorsperiod kommer City Gross göra en hälsosatsning som man gett namnet Friskvårdsfesten. Tävlingsdelen arrangeras genom MotionsRace men företaget har även investerat i andra hälsofrämjande aktiviteter som receptinspiration, lunchföreläsningar om stress, sömn och mindfulness med en legitimerad psykolog samt digitala träningspass.

- Vi gör nu en rejäl satsning för våra medarbetares välmående genom Friskvårdsfesten. Friskvårdsfesten är inte bara en träningstävling utan fokuserar lika mycket på kost, mental hälsa och återhämtning. Genom att bryta vanliga rutiner och nyttja kraften i att genomföra något tillsammans tror jag att vi kan förbättra den individuella hälsan och teamets sammanhållning och således öka den totala friskheten i bolaget, säger Helena Holmqvist.

Syftet med Friskvårdsfesten är alltså tvåfaldigt. City Gross vill engagera och motivera medarbetarna till att göra hälsosamma val i vardagen, till exempel genom att öka den fysiska aktiviteten, dricka mer vatten och lägga tid på återhämtning. Men också att låta medarbetarna arbeta i lag, peppa varandra och dela sina upplevelser och framgångar inom laget och med hela företaget. Målet är helt enkelt att öka friskheten - positivt för individen, bolaget och kunden!