Trygghet på den moderna arbetsmarknaden

Trygghet spelar en avgörande roll i människors liv, inte minst på arbetsmarknaden. Men hur uppnås trygghet när teknologiska förändringar, ökad specialisering och global konkurrens leder till att enskilda verksamheters förutsättningar snabbt kan förändras? Detta har Nima Sanandaji resonerat kring i en ny rapport, "Nyckeln till trygghet, en god start på arbetsmarknaden", som släpps av Timbro i dag under ett seminarium i Riksdagen.

Vi arbetar på en föränderlig arbetsmarknad där företagets konkurrenskraft och förmåga till snabba spårbyten kan vara avgörande. Svaret är därför att tryggheten alltmer måste kopplas till personlig kompetensutveckling snarare än till enskilda arbetsplatser.  

Framförallt finns en tydlig koppling mellan inträdet på arbetsmarknaden i ung ålder och framtida trygghet. En trög start kan nämligen ge framtida ärr i form av ökad risk för arbetslöshet och lägre inkomster. Effekterna kan kvarstå så långt som 10 eller 20 år framåt i tiden.

Därför måste vi riva de strukturer på arbetsmarknaden som försvårar för unga att få en anställning. Höga lägstalöner och stränga regler för anställningsskydd står i vägen för ungas inträde. Genom att främja snabb etablering i arbetslivet kan vi möjliggöra för allt fler att få en framtida trygghet på arbetsmarknaden.

För att ladda ned rapporten klicka här.