Ungdomar i Västmanland börjar nu förbereda sig inför gymnasievalet 2027. Samtidigt har arbetsgivare svårt att hitta utbildad personal inom flera yrken. Den som väljer ett yrkesprogram kan därför utbilda sig till ett yrke där möjligheterna till jobb är goda. Bland annat behövs fler undersköterskor, svetsare och kockar.
I Västmanland är arbetslösheten hög samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta personer med rätt utbildning. Behovet av yrkesutbildad personal är stort inom flera branscher. Det behövs bland annat fler undersköterskor, svetsare, fastighetstekniker, fordonsmekaniker, kockar och anläggningsarbetare för att möta arbetsgivarnas kompetensbehov. För ungdomar som nu förbereder sig inför gymnasievalet 2027 kan valet leda till ett yrke där arbetsgivare redan i dag söker fler medarbetare.
– Vi vill att fler unga och deras vårdnadshavare ska känna till vilka möjligheter som finns. Det finns många yrken där arbetsgivare söker personal i dag och där behovet väntas vara stort även framöver. Ett yrkesprogram kan vara början på en karriär med många utvecklingsmöjligheter, säger Pernilla Conley Pettersson, verksamhetschef näringsliv och kompetensförsörjning, Region Västmanland.
Framtidens kompetensbehov inom välfärdssektorn är stort och väntas fortsätta öka. Bakom utvecklingen ligger bland annat en åldrande befolkning, vilket medför ett växande behov av vård, omsorg och sociala insatser. Särskilt stor är efterfrågan på utbildade undersköterskor. Yrkesrollen är bred och ger möjlighet att arbeta med barn, unga, vuxna och äldre inom olika verksamhetsområden, exempelvis akutsjukvård, psykiatri, rehabilitering och äldreomsorg.
Parallellt med de stora behoven inom välfärdssektorn finns också en stark efterfrågan på utbildad personal inom industri, teknik och tillverkning. Västmanlands industrinäring är en viktig motor för länets utveckling och skapar ett långsiktigt behov av teknisk kompetens. Efterfrågan drivs bland annat av teknikutveckling, den gröna omställningen och kommande pensionsavgångar. Yrken som svetsare, CNC-operatör, automationstekniker och underhållstekniker är några exempel på områden där arbetsgivare har ett stort rekryteringsbehov.
Exempel på gymnasieprogram och yrken där arbetsgivare har stora rekryteringsbehov:
• Vård- och omsorgsprogrammet: undersköterska inom vård och omsorg
• Industritekniska programmet: svetsare, CNC-operatör, maskinoperatör
• VVS- och fastighetsprogrammet: fastighetstekniker samt kyl- och värmepumpstekniker
• Fordons- och transportprogrammet: mekaniker inom bil, lastbil och buss
• Restaurang- och livsmedelsprogrammet: kock
• Bygg- och anläggningsprogrammet: anläggningsarbetare, murare och plattsättare
Om Yrkesprogram
Det finns tolv nationella yrkesprogram på gymnasiet. Utbildningarna förbereder eleverna för ett yrke. Utbildningen leder till att du blir anställningsbar och kan börja arbeta direkt efter utbildningen, men ger också möjlighet att studera vidare.
Region Västmanlands uppdrag
Region Västmanland har ett regionalt utvecklingsansvar och arbetar tillsammans med kommuner, utbildningsanordnare, näringsliv och andra aktörer för att stärka kompetensförsörjningen i länet. Arbetet ska bidra till att utbildningsutbudet bättre möter arbetsmarknadens behov.
Mer information
Läs mer om länets kompetensbehov inom olika branscher, med statistik och inspel från branscherna: Läget i branschen - Region Västmanland
Läs mer om vilka yrkesutbildningar som finns och vilka möjligheter till jobb de kan ge: Därför ska du välja ett yrkesprogram
Kontakt
Pernilla Conley Pettersson, verksamhetschef näringsliv och kompetensförsörjning, Region Västmanland
Telefon: 076-496 90 74
Mail: pernilla.conley.pettersson@regionvastmanland.se
Region Västmanlands huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik, regional hållbar utveckling. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.