Region Västmanland och Kommunal tecknar nytt kollektivavtal om hälsosamma arbetstider

Under onsdagen tecknade Region Västmanland och fackföreningen Kommunal ett nytt kollektivavtal om hälsosamma arbetstider för medarbetare som arbetar ständig- eller rotation natt.

Det nya kollektivavtalet innebär att alla regionens undersköterskor, skötare, barnskötare och ambulanssjukvårdare som arbetar ständig- eller rotation natt nu tar del av samma arbetstidsmodell som infördes för sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor i slutet av 2017.

- Vi tror på det här avtalet och arbetstidsmodellens hälsosamma effekter för våra medarbetare, säger Björn Forsberg, förhandlingschef, Region Västmanland.

Kollektivavtalet är bra ur två viktiga aspekter enligt Yvonne Lipskog från Kommunal:

- Nu är vi i hamn med att teckna ett bra avtal för våra medlemmar. Nu finns valet att arbeta heltid med arbetstidsförkortning samtidigt som vi kan få en bättre arbetsmiljö med ett lägre sjukskrivningstal och en bättre fritid.

Arbetstider för ett hållbart yrkesliv Arbetstidsmodellens syfte är att ge utrymme för återhämtning vid nattarbete och ett hållbart yrkesliv för regionens medarbetare. Region Västmanland har också infört nya schemariktlinjer för ett mer hälsosamt och patientsäkert arbete.

Avtalet innebär i korthet att:

• 1 arbetad natt ger en arbetstidsförkortning med 2 timmar och 45 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 34 timmar och 15 minuter.

• 2 arbetade nätter ger en arbetstidsförkortning på 5 timmar och 30 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 31 timmar och 30 minuter.

• Fler arbetade nätter motsvarar ständig nattjänstgöring och ger ett veckoarbetstidsmått på 32 timmar.

Andra medarbetargruppen som ingår i modellen

Sedan 2017 arbetar ca 1 500 av regionens medarbetare i den nya arbetstidsmodellen. I och med det nya avtalet med Kommunal utökas nu det antalet med ca 1 400 medarbetare. För regionen innebär ökningen ytterligare ett viktigt steg för att kunna erbjuda medarbetarna ett hållbart yrkesliv. - Vi arbetar för att ge våra medarbetare ett hållbart och hälsosamt yrkesliv med en sänkt sjukfrånvaro. Där ser vi att arbetet med hälsosamma arbetstider och våra schemariktlinjer ger en positiv effekt, säger Carola Lilja, personalchef, Västmanlands Sjukhus.

Den nya arbetstidsmodellen införs succesivt under 2018 och ersätter tidigare lokala avtal och förmåner för nattarbete.

För mer information, vänligen kontakta:

Carola Lilja, Personalchef Västmanlands Sjukhus
Tel. 021-17 50 19
E-post. carola.y.lilja@regionvastmanland.se

Regionens huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik, regional utveckling samt miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.