Ökad kunskap om klimakteriet ska ge ett bättre arbetsliv i Region Västmanland

En utbildning som ska ge grundläggande kunskap om klimakteriet och hur hormonella förändringar kan påverka hälsa och arbetsförmåga startar under hösten 2026 för regionens anställda . Målet med utbildningen är att ge kvinnor ökad kunskap om klimakteriet för att få bättre förutsättningar att förstå och tolka kroppens signaler, ta bort stigman och ge chefer verktyg för att kunna inleda tidiga dialoger om stöd och anpassningar.

Hormonell hälsa påverkar många kvinnors välmående och arbetsförmåga genom stora delar av livet. Trots det är kunskapen ofta låg. Genom att öka kunskapen både bland medarbetare och chefer vill regionen bidra till ett mer inkluderande samtalsklimat, minska stigman och skapa bättre förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.

• Menstruation, graviditet och klimakteriet är exempel på kvinnors olika faser som kan påverka arbetsförmågan. Men de psykiska symtomen, särskilt vid klimakteriet, är ofta okända och missförstådda. Många går länge utan att få rätt hjälp, vilket riskerar att leda till onödig ohälsa. Genom att höja kunskapsnivån hos både medarbetare och chefer kan vi skapa förutsättningar att ge rätt stöd i rätt tid och därigenom förbättra både hälsa och arbetsmiljö, säger Annika Tjernström, HR-direktör i Region Västmanland.

Avsaknaden av statistik en del av problemet

Klimakteriesymtom syns inte alltid i statistiken för sjuktal eftersom de ofta misstas för andra tillstånd som stress, depression eller utmattning. Genom att öka kunskapen kan sjukfrånvaro som grundar sig i klimakterierelaterade symtom bli synligt i statistiken. Det ger bättre förutsättningar för att arbeta med stöd och anpassningar över lång tid.

• Det här är en viktig satsning på kvinnors hälsa och för våra medarbetare. Region Västmanland behöver fortsätta utvecklas och vara en attraktiv arbetsplats samtidigt som vi fortsätter att ha fokus på att minska sjuktalen, säger Stephanie Bruksgård (M), Regionråd.

Utbildningen startar under hösten 2026 för medarbetare inom regionen, där 79% av de 7 447 anställda utgörs av kvinnor, och riktar sig särskilt till:

• Medarbetare – med särskilt fokus på kvinnor som vill öka sin kunskap om hormonell hälsa.
• Chefer med arbetsmiljöansvar.
• Kollegor som vill förstå och stötta i sin omgivning.

Kontakt

Annika Tjernström, HR-direktör i Region Västmanland

Telefon: 021-17 45 75

E-post: Annika.tjernstrom@regionvastmanland.se