Landstinget ska ha stolta medarbetare som tar ansvar och har förutsättningar för att skapa ständig utveckling. Det är ett av målen med landstingets nya medarbetarpolicy, som landstingsstyrelsen vid sitt senaste möte att ställde sig bakom.
- Medarbetarna är landstingets viktigaste resurs. Att attrahera och behålla rätt medarbetare är en förutsättning för kunna erbjuda invånarna god vård och service. Medarbetarpolicyn är ett led i det pågående arbetet med att utveckla landstingets personal- och arbetsgivarpolitik, säger landstingsrådet Lena Johansson (S).
”Landstinget Västmanlands medarbetarskap står för stolthet, ansvar och utveckling.”
”Chefskapet är en egen yrkesroll och våra chefer är stolta, modiga och närvarande.”
” Vi är varandras arbetsmiljö och ser oss i ett större sammanhang. Tillsammans skapar vi en bra arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv i dag och i morgon.”
Landstingsfullmäktige kommer att behandla frågan vid sitt sammanträde den 16 juni 2015.
Lena Johansson (S), landstingsråd
021-17 46 42
Regionens huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik, regional utveckling samt miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.