​Ännu nöjdare medarbetare och chefer i landstinget

Den genomsnittlige landstingsmedarbetaren trivs på jobbet och tycker att hen gör ett betydelsefullt arbete. Medarbetaren är mer nöjd nu än för två år sedan. Det visar årets medarbetarenkät.

- Det är glädjande att merparten av medarbetare och chefer trivs och känner att det gör ett viktigt arbete. Arbetsglädje är en viktigt förutsättning för att kunna erbjuda bra vård och service till länets invånare, säger landstingsrådet Lena Johansson (S).

Årets nöjd medarbetarindex (NMI) hamnar på 78, vilket står sig mycket bra i jämförelse med andra arbetsgivare. Det är också en förbättring jämfört med förra mätningen 2013 då NMI var 76. Förbättringen är än större om man jämför exempelvis med 2009 då landstingets index var 68.

- Resultatet visar att vi är på rätt väg. Få branscher lyckas uppnå ett resultat kring 80 procent. Samtidigt visar undersökningen inom vilka områden vi måste anstränga oss ytterligare, säger HR-direktör Mats Beskow.

Årets medarbetarenkät genomfördes under september då alla medarbetare och chefer fick möjlighet att svara på ett 90-tal frågor om sitt arbete och sin arbetsplats, arbetskamrater, chefskap, jämlikhet, arbetsplatsträffar och sin hälsa.

Resultatet visar generellt små rörelser i positiv riktning. Den yrkeskategori som är mest nöjd är barnmorskor med ett index på 80. Men överlag har flertalet yrkeskategorier förbättrat sitt NMI.

Svarsfrekvensen var 70 procent. Chefsenkäten som nådde en svarsfrekvens på 92 procent har en större rörelser i positiv riktning.

Syftet med medarbetarenkäten är att få fram ett underlag för dialog och analys på arbetsplatsen. Med hjälp av resultatet ska chefer och medarbetare utveckla och förbättra organisation, arbetsmiljö samt ledar- och medarbetarskap för att ge invånarna i Västmanland en verksamhet av hög kvalitet och medarbetare en attraktiv arbetsplats.

För mer information kontakta:

Lena Johansson (S), landstingsråd
021-17 46 42

Mats Beskow, HR-direktör
021-17 45 75