Region Västmanland börjar fråga om våld i nära relationer i medarbetarsamtalen
Region Västmanland inför frågor om våld i nära relationer i medarbetarsamtalen. Frågorna ska ställas till alla medarbetare och ska göra det lättare att tidigt uppmärksamma behov av stöd och arbetsrelaterade anpassningar.
Våld i nära relationer kan påverka både den fysiska och psykiska hälsan, återhämtningen, arbetsförmågan och tryggheten på arbetsplatsen. Samtidigt berättar många som har erfarenhet av våld inte spontant om sin situation.
Våld i nära relation är ett mycket allvarligt samhällsproblem. I Region Västmanland arbetar vi redan hårt med att upptäcka och stödja när detta händer våra patienter. Nu tar vi ett ytterligare steg i kampen mot våldet och ställer nu frågor till våra egna medarbetare. Detta med förhoppningen att tidigt upptäcka och förhindra våld i nära relationer, säger Stephanie Bruksgård (M) Regionråd med ansvar för personal.
Genom att ställa frågorna på samma sätt till alla vill Region Västmanland skapa en möjlighet för den som vill berätta och få stöd. Medarbetaren väljer själv om hen vill svara och hur mycket hen vill berätta.
– Arbetsplatsen kan vara en viktig plats för att fånga upp signaler och erbjuda stöd. Våld i nära relationer kan påverka hälsan, återhämtningen och möjligheten att fungera på arbetet. Genom att ställa frågan till alla skapar vi en öppning för den som vill berätta och gör det möjligt att erbjuda stöd eller arbetsanpassningar tidigare, säger Annika Tjernström, HR-direktör i Region Västmanland.
Chefens roll är att skapa trygghet på arbetsplatsen
Chefer har en viktig roll i att skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetare vågar lyfta svåra frågor. Genom att möta medarbetare med respekt, lyssna och informera om vilket stöd som finns kan chefen bidra till att medarbetaren får hjälp och kan fortsätta arbeta utifrån sina förutsättningar.
Chefens uppgift är inte att utreda vad som har hänt eller att ta över ansvar från vården, socialtjänsten eller polisen. Fokus ligger i stället på att bidra till en trygg arbetssituation för medarbetaren.
Region Västmanland ger chefer utbildning, stödmaterial och tillgång till rådgivning i dessa frågor. Medarbetare som är utsatta för våld, eller som själva utövar våld, kan också få stöd och delta i insatser – även under arbetstid.
Kontaktuppgifter
Stephanie Bruksgård (M), regionråd med ansvar för personal
stephanie.bruksgard@regionvastmanland.se
Annika Tjernström, HR-direktör
annika.tjernstrom@regionvastmanland.se
About Region Västmanland
Region Västmanlands huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik, regional hållbar utveckling. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.
Contacts
