Lidköpings nya förstelärare inom grundskolan är utsedda

För att ge fler möjlighet att göra karriär inom läraryrket ger regeringen bidrag till så kallade förstelärartjänster. Syftet med förstelärarsatsningen är att uppmärksamma lärare som visar särskild yrkesskicklighet, vilket på sikt ska leda till att skolans måluppfyllelse ökar.

Rekryteringsprocessen bestod av en kombination av intervjuer och klassrumsbesök. Under rekryteringsprocessen bedömdes lärarna på hur väl de arbetar med att kombinera läroplan, digitala verktyg och goda lärprocesser. Lärarna bedömdes också utifrån sin förmåga att möta olika elevers behov och anpassa undervisningen. Bedömning gjordes också på hur läraren utvärderar och reflekterar kring sin egen undervisning. En viktig faktor var också hur läraren sprider goda exempel till sina kollegor.

Förstelärarens arbetsuppgifter, förutom att undervisa, innebär att bidra till skolutveckling på en övergripande nivå. I uppdraget ingår också att utveckla undervisningen, stödja och coacha kollegor samt hålla sig uppdaterad kring aktuell forskning säger Gunilla Kindberg, bitr. förvaltningschef/utvecklingschef i Lidköpings kommun. 

I den här omgången så kommer förestelärarna från Tuns skola, Dalängsskolan, Fredriksdalsskolan, Rudenschöldskolan, Örslösa skola, Råda skola,Lilleskogs skola och Mångfaldsenheten. Uppdraget som förstelärare i Lidköpings kommun är tidsbegränsad under läsåret 2013/2014.

- Det var många kompetenta lärare som sökte tjänsterna och vi ser gärna att de som inte blev aktuella denna gång visar intresse om tillfälle ges i framtiden säger Gunilla Kindberg.

Fakta

Från och med juli 2013 kan kommuner och enskilda huvudmän skapa karriärtjänster för lärare. Den ena kallas förstelärare, den andra kallas för lektor. Reformen gäller alla skolformer utom
förskola. Reformen finansieras med stadsbidrag.

Kontakt

Gunilla Kindberg
Bitr. Förvaltningschef/utvecklingschef
0510-77 03 09