Lidköpings kommun får blanka papper och beröm från Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket har genomfört en nationell satsning med inspektioner kring hur kommunerna hanterar det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Alla kommuner i hela landet har fått besök, digitalt eller fysiskt. Idag fick kommunledning och huvudskyddsombud i Lidköpings kommun sin återkoppling och resultatet blev: Inga anmärkningar!

Arbetsmiljöverket uttryckte att man tyckte sig ha fått en bra bild av Lidköpings kommun som arbetsgivare. Det årliga systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar mycket väl. Vidare konstaterade Arbetsmiljöverket att Lidköpings kommun - trots sin storlek - arbetar systematiskt och målmedvetet från högsta nivå och hela vägen ut i verksamheterna.

Man delade med sig av en del tips för framtida arbete, men inga anmärkningar utan snarare en klapp på axeln för ett gott arbete!

-Från kommunledningen kan vi konstatera att det aktiva systematiska arbetsmiljöarbete som sker i hela organisationen verkligen gör skillnad och det är extra tacksamt att få ta emot beröm från Arbetsmiljöverket i så viktiga frågor, säger Ulrika Strandroth Frid, kommundirektör.

Inspektionen inleddes i december 2021 med en kommunövergripande dialog där kommunstyrelsens ordförande, kommundirektör, HR-direktör och huvudskyddsombud och HR-konsulter deltog. Företrädarna för kommunen intervjuades om det övergripande systematiska arbetsmiljöarbetet. Därefter genomfördes stickprov under januari 2022 på Dalängskolan, Lidåkerskolan, gruppboende på Gamla Läckövägen samt boendestöd på Vallgatan. Chefer och skyddsombud fick redogöra för hur man arbetade med bland annat APT, skyddsronder, medarbetarsamtal, riskbedömningar vid förändring och årlig uppföljning av SAM.

-Det är med stolthet man får ta emot ett sådant fint omdöme från både Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan. Jag vill rikta ett stort tack till alla inblandade, säger Jonas Sundström (S), kommunstyrelsens ordförande.

Även Försäkringskassan deltog och delade bilden av att Lidköpings kommun arbetar aktivt för att förebygga ohälsa. Kommunens agerande i det tidiga och förebyggande arbetet ligger troligen till grund för att kommunen ligger mycket väl till jämfört med andra kommuner inom Försäkringskassans upptagningsområde Väst.

-Detta är ett kvitto på att vi är på rätt väg och vi kommer självklart att fortsätta att ha fokus på arbetsmiljöfrågorna och på det förebyggande och hälsofrämjande arbetet tillsammans med alla våra duktiga chefer, medarbetare och skyddsombud i alla verksamheter, säger Katarina Sundberg, HR-chef. Extra roligt är det att ett sådan här inspektion slutar med ett resultat utan anmärkningar, vilket är mycket ovanligt. I vår strävan att bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare är detta självklart en viktig parameter.