2018-05-14 11:00Pressmeddelande

ESF-projektet Framtidens arbetsplats är igång

Projektet Framtidens arbetsplats, som är ett samarbete mellan V6-kommunerna Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara och Vara och där Lidköping är projektägare, är nu igång och de sex medverkande kommunerna arbetar för att, med hög grad av individanpassning, hitta de rätta matchningarna mellan nyanlända och arbetsgivare.

Syftet är att ge nyanlända praktikplats och/eller utbildning och i förlängningen arbete samtidigt som man tillgodoser de behov av arbetskraft och kompetens som finns inom livsmedelskedjan.

I projektet jobbar bland annat Dag Tore Stulen som projektledare och Anna Vernersson som projektadministratör. Dag kommer närmast från ett annat ESF-projekt: Exportfrämjande integration, och Anna har ett förflutet inom museivärlden. De tror båda två att projektet fyller behovet att bygga nya, mer direkta, kontaktvägar mellan kommunerna, företagarna och Arbetsförmedlingen.

- Vi kan nu testa nya sätt att samverka och ambitionen är att dessa nya strukturer ska fortgå efter projektets slut, säger Dag.

I varje kommun finns en coach, som jobbar med att knyta samman och underlätta kontakten mellan den nyanlända och arbetsgivaren. Inriktningen i uppdraget är att bearbeta möjligheterna inom livsmedelskedjan. Målet är att 90 personer ska ha funnit en – för båda parter – utvecklande sysselsättning.

- Det här är lite av ett unikt projekt inom den gröna sektorn och jag ser mycket fram emot att jobba med det här, säger Anna. Jag tilltalas av att hitta nya vägar och metoder. Inte följa dem stigar man brukat gå när man jobbar inom detta område, fortsätter hon.

Det fanns tidigt en vilja hos de sex kommunerna att samarbeta kring detta och en ansökan gjordes ur Europeiska socialfonden, ESF, som ligger under EU. ESF står för 66 % av finansieringen och resten finansieras av kommunerna och Arbetsförmedlingen.

Ledord för projektet är jämställdhetsintegrering, tillgänglighet och lika behandling. Meningen är att de nya metoder som utarbetas inom projektet ska finnas kvar även efter projektets slut.

Projektet är nu igång och coacher finns på plats i kommunerna och matchningarna, företag och individer emellan, har påbörjats.

På Lidköpings kommuns hemsida kan man finna mer information om projektet.

Om Lidköpings kommun

Vår vision: Lidköping, en välkomnande och hållbar kommun. Vi lever ungefär som vi alltid har gjort, nära vattnet, jorden och varandra. En välkomnande och hållbar kommun. Vad innebär det egentligen? För oss i Lidköping är steget från vision till verklighet inte långt. Vi lever ungefär som vi alltid har gjort, nära vattnet, jorden och varandra. Det nya är nog mest att vi satt ord på hur och vad vi vill vara. Det är inte oviktigt i en tid av snabba samhällsförändringar, globalisering och miljöhot. Lidköping är helt enkelt en kommun där du alltid ska känna dig välkommen oavsett om du turistar, vill driva näringsverksamhet eller slå dig ner här för resten av livet. Det är ett synsätt som inte bara präglar kommunens verksamheter, utan också delas av oss som bor här. I Lidköping tycker vi om att träffas, diskutera och utbyta tankar. Hur ska man annars förklara att en stad av vår storlek har över 30 kaféer? Så var det det här med hållbarhet. Snart sagt varje kommun och företag säger sig verka för en långsiktigt hållbar utveckling. Det är fantastiskt att så många drar åt samma håll. Men det är också helt nödvändigt för att kommande generationer ska kunna få ett lika gott liv som vi har idag.