Satsning för ett hållbart arbetsliv i Skaraborg

Försäkringskassans statistik visar att det så kallade ohälsotalet i Skaraborg, ligger högre än snittet för Västra Götaland. Och många av dem som är sjukskrivna är undersköterskor. När projektet Hållbart Arbetsliv Skaraborg nu dragit igång, så görs det mot bakgrund av att Skaraborg som helhet har ett behov av att arbeta med frågor kring psykisk ohälsa.

Fyra kommuner deltar i projektet: Lidköping, Hjo, Karlsborg och Götene. Faktum är att Lidköping, Hjo och Karlsborg är de tre kommuner i Skaraborg som har högst andel psykiska diagnoser i pågående sjukfall. Götene har en något lägre andel, men också här är psykiska diagnoser den vanligaste orsaken till sjukskrivning.

-För att bryta den här trenden har vi inom vård och omsorgsförvaltningen i Lidköping bestämt oss för att ta ett samlat grepp om ämnet hälsa, för att få friskare medarbetare, säger vård- och omsorgschefen Sven-Ove Andersson.

Vad hoppas du av projektet Hållbart Arbetsliv Skaraborg?

-Som förvaltningschef att vi kan få ner sjuktalen. Ju fler medarbetare vi har i jobb, desto bättre personalpolitik kan vi ha. Det är viktigt att vi ser till hela individen, såväl arbetsliv som privatliv. Vi vill att våra medarbetare ska må bra och trivas på jobbet.

Fokus på undersköterskor

Högskolan i Skövde och projektet Hållbart Arbetsliv Skaraborg har tilldelats 9,2 miljoner kronor från Europeiska Socialfonden (ESF).

-Vi vill förebygga och motverka psykisk ohälsa och på så sätt bidra till ett hållbart arbetsliv där fler stannar kvar i arbetslivet längre, säger projektledare Karin Appelberg vid institutionen för hälsa och lärande, och tillägger att man i projektet fokuserar på undersköterskor som är anställda i den kommunala vård- och äldreomsorgen.

I Lidköping, Götene, Karlsborg och Hjo, är en klar majoritet av den här personalkategorin kvinnor. Och allt fler av de som är sjukskrivna vid dessa förvaltningar, är det på grund av psykiska orsaker.

-Det här är en trend som måste brytas, säger Karin Appelberg.

Olika insatser

Syftet med projektet, där kognitiv neurovetenskap, socialpsykologi, företagsekonomi och folkhälsovetenskap ingår, är att göra flera insatser för att få sjukskrivningarna att minska, och att i efterhand även kunna komma med rekommendationer till kommunerna om hur de bör arbeta vidare kring detta i framtiden.

-En av insatserna i projektet innebär att vi under hösten ska träffa 180 anställda som väljs ut i samråd med kommunerna. En del av dem kan vara sjukskrivna eller har varit sjukskrivna. Andra jobbar, säger Kristoffer Ekman, adjunkt vid avdelningen för kognitiv neurovetenskap.

Här är man intresserade av hjärnan i relation till olika tillstånd, såsom exempelvis välbefinnande.

-Samtliga anställda som ingår i den här delen av projektet kommer att förses med en hjärtfrekvensmätare före och efter insatsen. Detta ger oss möjligheten att utvärdera vilken effekt insatsen har på mätningar av autonoma nervsystemets aktivitet, det vill säga hur deltagarnas stress och återhämtning ser ut. Vi kommer också att be deltagarna att själva skatta hur de mår innan och efter, säger Kristoffer Ekman.

Vad har bäst effekt?

I projektet kommer de anställda att erbjudas tre olika sorters individuella insatser. Kartläggning, samtal och mobilapplikation.

-Vi vet, utifrån tidigare forskning, att alla tre är effektiva för att öka upplevelsen av välbefinnande, men vi vill nu att lära oss mer om hur de förhåller sig till varandra för att kunna ge mer specifika rekommendationer, säger Kristoffer Ekman.

Insatsen är den första i projektet och kommer att genomföras under hösten 2017. Därefter följer alltså fler insatser på olika nivåer i organisationerna.

-Sammantaget är målet förstås att vi på det här viset ska hitta en bra metod för att motverka psykisk ohälsa, och att vi från Högskolan i Skövde ska kunna rekommendera kommunerna på vilket sätt de kan arbeta vidare. Inte minst genom att kunna erbjuda utbildningspaket, säger Karin Appelberg.

./.

För mer information, kontakta:

Karin Appelberg, projektledare och utbildningshandläggare vid institutionen för hälsa och lärande vid Högskolan i Skövde:

0500-44 82 76, karin.appelberg@his.se

Anita Kjellström, projektledare och lektor vid institutionen för hälsa och lärande vid Högskolan i Skövde:

0500-44 80 15, anita.kjellstrom@his.se