Personalen på Borlänge Energi byter grejer på jobbet

Har du hört talas om konceptet TaGe? På Borlänge Energi har TaGe-hyllan (ihopskriving av orden ta och ge) funnits på huvudkontoret i ett år. Där byter medarbetarna plagg och prylar med varandra och det interna återbruket har blivit så pass populärt att konceptet växt från en hylla till en hel hörna.

- TaGe är väldigt populär. Saker som inte får en ny ägare plockar jag bort och tar med till Ta Tillvara, men det är inte mycket jag behövt ta hand om, säger Sara Johansson, avfallsstrateg och initiativtagare till TaGe.

Tillsammans med några kollegor såg hon nyligen till att TaGe fick en ny yta med möjlighet att växa.

- Jag älskar TaGe-konceptet och blev själaglad när jag kom till en arbetsplats där systemet finns. Att byta kläder och prylar med sina arbetskamrater är både kul, hållbart och skapar en gemenskap. Däremot hade TaGe en lite mörk och trång placering, så tillsammans hittade vi en ny plats perfekt för ändamålet, säger kollegan Anna Sanneviken.

Bättre överblick

- TaGe har fått en uppgradering både i yta och exponering. Nu har vi gott om utrymme i hyllorna och har kompletterat med klädstång och skoställ, säger Sara Johansson.

Via en anslagstavla kan medarbetarna söka eller annonsera ut större saker som är svåra att ta med. Det går också bra att i mindre omfattning försöka sälja mer värdefulla kläder eller prylar som det tar emot att ge bort gratis.

- Fokus ligger på cirkularitet; att saker byter ägare och blir använda istället för att slängas. Det du inte använder kan vara precis vad någon annan vill ha. Vi uppmuntrar till minskad konsumtion, vilket också ingåt vårt uppdrag som kommunalt renhållningsbolag säger Sara.

Hon fortsätter:
- Genom att underlätta för våra medarbetare att konsumera cirkulärt möjliggör vi att leva som vi lär, även privat

Hon framhåller att en TaGe-hylla främjar så väl ekologisk som social och ekonomisk hållbarhet.