Deltar i jakten på omsorgsstjärnor

Victor och Jennifer på Ängaborgårdens korttidsboende.

Inom vård och omsorg behöver Alingsås kommun cirka 300 sommarvikarier. Arbetet med att hitta alla personer pågår för fullt, bland annat med hjälp av ambassadörer från den egna verksamheten.
­– Vi vill vara med och marknadsföra yrket och vad det innebär att jobba inom vården, säger ambassadörerna Jennifer Ringvall och Victor Lundstedt.

Arbetet med att hitta sommarvikarier pågår egentligen året runt. Kommunens rekryteringsenhet leder och planerar arbetet, som givetvis intensifieras under våren de sista månaderna innan sommaren.

– Vissa saker i marknadsföringen återkommer varje år men vi måste också våga prova nya saker. I ett försök att nå våra yngre kommuninvånare har vi nu ett samarbete med Go Care. Vi är med i deras landsomfattande kampanj ”Jakten på Sveriges omsorgsstjärnor” som leds av skådespelaren Hampus Nessvold för att inspirera fler att söka sommarjobb inom vård och omsorg, säger rekryterare Kristina Wallin Borg.

Är ju så roligt

En del i kampanjen i samarbetet med Go Care är att ambassadörer från den egna verksamheten är med och lyfter yrket. I små filmsnuttar har exempelvis Jennifer Ringvall och Victor Lundstedt, till vardags medarbetare på Ängabogårdens korttidsboende, deltagit för att marknadsföra sitt yrke.

– Vi vill locka yngre personer till vården eftersom det är ett lärorikt och väldigt viktigt jobb. Vi upplever ibland att man har fel bild av vad yrket faktiskt innebär, det är därför vi vill vara med i marknadsföringen, säger Victor och Jennifer, som inte har svårt att hitta fördelar med sitt jobb.

– Vi älskar att jobba med människor och drivs av att skapa mervärde för dem vi finns till för. Vi lär oss nya saker varje dag, både av kollegor och våra äldre och dessutom är det ju så roligt.

”Jobbonärer” ny målgrupp

Utöver den digitala kampanjen med Go Care som syns i kanaler som TikTok och Snapchat har kommunen satsat mycket på marknadsföring i sina egna sociala kanaler. Också på digitala skyltar runt om i kommunen syns budskap om sommarjobb. Även det personliga mötet är viktigt så rekryteringsenheten och enhetschefer har exempelvis besökt Alströmergymnasiet och delat ut flygblad på stan för att berätta om möjligheten att arbeta i sommar.

– I år satsar vi också mer på att nå pigga pensionärer som vill arbeta, så kallade ”jobbonärer”. Vi ska bland annat vara med på seniormässan i Estrad den 15 maj för att nå den målgruppen, säger Kristina Wallin Borg, och fortsätter:

– För våra yngre sommarjobbare har vi dessutom vår nya karriärvägsmodell klar så att vi på ett tydligt sätt kan prata framtida karriärmöjligheter inom vård och omsorg. Det tror vi kan leda till mer långsiktig attraktivitet för yrket.

Totalt är det flera hundra vikarier som ska förstärka hemtjänsten, äldreboenden, personlig assistans och LSS i sommar. Slutspurten i rekryteringsarbetet blir viktig för att få allt på plats.

– Vi behöver fortfarande bli fler, och arbetar in i det sista för att all ordinarie personal ska få sin nödvändiga sommarsemester, säger Kristina Wallin Borg.