Vincents växer i Varberg och storsatsar på östkusten

Vincents växer på Varberg Nord och satsar på ännu en anläggning på östkusten.

Vincents Husbil & Husvagn fortsätter att växa och har behov av ytterligare åtta nya medarbetare till anläggningen på Varberg Nord. Den starka trenden att semestra med eget fritidsfordon håller i sig och företaget bemannar upp i Varberg, med såväl tekniker, säljare, ekonom som digital kommunikatör. Expansionen innebär också en ny stor anläggning på östkusten och innebär fler medarbetare där.

Först i Sverige med förmedling

- Vi har haft en stadigt ökad efterfrågan på både husbilar och husvagnar de sista åren, men framför allt har vi genom vårt unika sätt att arbeta med förmedlingsuppdrag gjort oss kända för ett rikt kvalitetsutbud för den som söker begagnat objekt och vill få garantier, säger Vincent Schaffler, VD för Vincents Husbil & Husvagn. Vi var först i Sverige med förmedling och har valt att inte vara agentur för något särskilt märke, utan har nischat oss på att vara en form av mäklare för fritidsfordon med kvalitet och trygghet i fokus.

Vincent Schaffler, VD för Vincents Husbil & Husvagn AB.

Under de senaste åren har givetvis pandemin fått allt fler att vilja semestra med lite mer avstånd från andra människor, vilket har gynnat både camping- och fritidsfordonsbranschen. Men med den stora efterfrågan följer också uppkomsten av mindre seriösa aktörer på marknaden som varken erbjuder garantier eller finansieringslösningar.

LEAN och struktur tilltalar de yngre

Vincents Husbil & Husvagn har alltid värnat om trygghet och att vara långsiktiga i sina kundrelationer. De har också nyligen satsat på att kvalitetssäkra sina processer och rutiner för bättre leveranssäkerhet och sundare arbetsmiljö. De införde kvalitetsledningssystemet LEAN i hela sin verksamhet och uppmärksammades för en kort tid sedan i IF Metalls medlemstidning som ett föredömligt exempel och som pionjär i fritidsfordonsbranschen. Med satsningen vill man också locka till sig ännu fler unga medarbetare som vill vara med på Vincents expansionsresa.

- Vi märker att våra yngre medarbetare verkligen gillar det här strukturerade arbetssättet och med LEAN i vår vardag är vi också mer lyhörda för hur alla mår, att vi har en daglig överblick på läget och jobbar aktivt med att alla ska utvecklas och kunna växa, säger Vincent Schaffler. Vi är väldigt noga med detaljerna och välkomnar samtidigt kreativitet och nya idéer. Då kan vi bli lite bättre varje dag.

Från 40 till 55 medarbetare på ett år