Nytt avtal skapar goda förutsättningar för utlandsstationerade

Andreas Nyström, förhandlingschef Arbetsgivarverket och Michael Claesson, överbefälhavare Försvarsmakten.

Arbetsgivarverket har tecknat Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor. Avtalet ska skapa tydliga, likvärdiga villkor för statligt anställda som tjänstgör utomlands. Med ett snabbt föränderligt omvärldsläge och Sveriges nya roll i NATO är avtalet efterlängtat.

– Det har funnits ett tydligt behov av ett särskilt villkorsavtal för verksamheter som har arbetstagare med internationell arbetsskyldighet. Det behöver vara enkelt och förutsägbart att växla från de villkor som gäller vid tjänstgöring i Sverige till gemensamma villkor när det blir aktuellt med stationering utomlands. I första hand har behovet drivits av Försvarsmakten, men vi ser att fler delar av statsförvaltningen inom en snar framtid kan komma i fråga för liknande behov. Då är det viktigt att goda och likvärdiga villkor finns på plats, säger Andreas Nyström förhandlingschef för Arbetsgivarverket.

Arbetsgivarverket har haft ett nära samarbete med Försvarsmakten för att det nya avtalet ska bli så väl anpassat som möjligt. Med avtalet blir det tydligt vilka villkor som gäller kring exempelvis ledigheter, kostnadsersättningar och medföljande.

– Det här avtalet har varit efterlängtat. Det är centralt för vårt åtagande i NATO och skapar goda förutsättningar för att säkerställa kompetensförsörjningen och attraktiviteten för Försvarsmakten, säger överbefälhavare Michael Claesson.

Om avtalet
Avtalet om utlandsstationering gäller arbetstagare i statlig sektor med internationell arbetsskyldighet och reglerar bland annat ledigheter, ersättningar och villkor för medföljande familj.

Avtalet på Arbetsgivarverkets webbplats