Anställningsbarhetsrapport — Unga på arbetsmarknaden

Anställningsrapport - Unga på arbetsmarknaden

Anställningsbarhetsrapporten med tema unga vuxna är en rapport som fokuserar på unga och deras syn på sin anställningsbarhet. Med rapporten vill vi identifiera eventuella hinder och skapa insikter som kan bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad där fler unga vågar ta steget ut i arbetslivet.

Rustad när karriären vänder

På Bliwa ser vi anställningsbarhet som mer än att bara få ett jobb. Det handlar om att vara rustad för varje steg i arbetslivet, genom hela livet. Genom livet kommer karriären att någon gång på något sätt vända. Karriären kommer att ta en ny riktning, läget kommer att förändras och utmaningar kommer att dyka upp. Men möjligheter kommer också öppna sig.

Rapporten belyser både kompetens och personliga egenskaper som avgörande aspekter i jobbsökandet samt vilken betydelse höga krav från arbetsgivare har för ungas osäkerhet.

Ungdomsbarometern ger flerperspektiv

I rapporten ger också Ungdomsbarometern sitt perspektiv på unga på arbetsmarknaden. I rapporten har vi låtit Ulrik Hoffman, vd på Ungdomsbarometern, spana med utgångspunkt i deras omfattande ungdomsstudier.

Om undersökningen

Undersökningen, som ligger till grund för Anställningsbarhetsrapporten, är genomförd av Verian på uppdrag av Bliwa i den riksrepresentativa och slumpmässigt rekryterade Sifo-panelen. Målgruppen är hel- och deltidsarbetande samt de som är arbetssökande i åldern 20–65. Totalt samlades det in 4 535 svar under perioden 10 december 2024 - 12 januari 2025.

Till rapporten

För ytterligare information, kontakta:

Daniel Olemyr, projektledare för Anställningsbarhetsrapporten, Bliwa
daniel.olemyr@bliwa.se
073 – 639 59 00