Klart med nytt tjänstemannaavtal i besöksnäringen

Visita och Unionen har idag tecknat ett nytt kollektivavtal för tjänstemän inom svensk besöksnäring. Avtalet följer märket som industrins parter tecknat med en total kostnadsram på 6,4 procent över två år.

Det nya kollektivavtalet gäller från och med den 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027. Det totala avtalsvärdet är 6,4 procent över avtalsperioden.

Vid lönerevisionen den 1 juni beräknas ett utrymme om 3,0 % respektive 2,7 % på de fasta månadslönerna för tjänstemän per den 31 maj 2025 respektive den 31 maj 2026. Det görs också avsättning till systemet för deltidspension om 0,2 procent år 2025.

Bland förändringarna i de allmänna villkoren kan nämnas att det nya avtalet ger möjlighet att återföra timmar till överstidsutrymmet, förbättrade möjligheter att planera bemanningen under huvudsemesterperioden samt en förlängd uppsägningstid vid egen uppsägning. Parterna har även tillsatt en arbetsgrupp i syfte att se över möjligheterna att stärka och vidareutveckla den lokala lönebildningen i företagen.

Avtalet tillförs även, i likhet med många andra avtal som träffats i årets avtalsrörelse, nya regler om övertidsersättning för deltidsanställda samt en utbyggnad av systemet för arbetstidsförkortning.