"Här vill jag jobba!" – från första mötet till franchisetagare på MOHV

Adam Behrer, Niklas Bergsten MOHV Bromma/Solna/Sundbyberg

Det började med ett bostadsköp – och slutade med ett delägarskap. När Adam Behrer klev in på MOHV för att köpa sin första lägenhet 2017 sa han spontant: ”Här vill jag jobba!” Några år senare är han, tillsammans med kollegan Niklas Bergsten, nu franchisetagare på MOHV Bromma/Solna/Sundbyberg.

Det här är berättelsen om två karriärresor som visar att det inte bara går att göra karriär inom MOHV – det är upplagt för det. Efter år av starkt engagemang och imponerande resultat blev Adam Behrer och Niklas Bergsten inbjudna som delägare av kontorets ursprungliga franchisetagare, Daniel Fredricson och Adam Ulfung. Ett kvitto på att hårt arbete, driv och laganda verkligen öppnar dörrar.

Karriärtrappan som faktiskt finns
Niklas Bergsten har varit mäklare i snart 18 år. Efter ett decennium på ett annat företag valde han 2019 att ta steget över till MOHV.

– Jag började som anställd men blev partner redan efter ett halvår. Det gav mersmak direkt – man kände hur mycket mer driv det skapar när en bra försäljning också gynnar en själv. Nu, 2025, har jag fått äran att gå in som franchisetagare. Det är ett stort steg – men ett naturligt sådant i MOHV:s miljö, säger Niklas Bergsten.

Adam Behrer tog en annan väg, men målet blev detsamma. Han började som mäklarassistent, utbildade sig via MOHV:s samarbete med FEI, blev sedan mäklare, kontorschef, partner – och nu franchisetagare.

– Jag har haft chefer och kollegor som stöttat mig hela vägen. När det var tufft i början av min mäklarkarriär var det aldrig tal om att ge upp – tvärtom. Jag fick hjälp att växa och ett år senare tog jag hem priset som Årets Rookie. Det hade aldrig hänt utan det stödet, säger Adam Behrer.

Ett företag där man får växa
Att kliva in som franchisetagare är inte bara ett tecken på individuell drivkraft – det är också ett bevis på att MOHV:s modell fungerar. Här finns utrymme att växa i olika riktningar, på olika platser och i olika faser av karriären.

– Vill man vara anställd går det utmärkt. Känner man för att ta ett kliv högre finns partner-upplägg där man har chansen att driva sitt eget bolag. Och för den som vill ta ännu större ansvar – både för affär och team – finns möjligheten att bli franchisetagare. Det är en företagskultur med många vägar framåt, säger Niklas Bergsten.

Och oavsett väg så är stämningen central.
– Vi tar våra kunder på största allvar, men vi vet också att man kan vara professionell utan att vara stel. Vi har roligt tillsammans, mår bra och brinner för det vi gör – och det märks i slutprodukten, säger Adam Behrer.

Tillsammans – och framåt
De ursprungliga franchisetagarna Daniel Fredricson och Adam Ulfung har haft en tydlig vision från start – att växa tillsammans med sitt team på MOHV Bromma/Solna/Sundbyberg. Nu utökas ledarskapet när Adam Behrer och Niklas Bergsten kliver in som delägare.

– Att få med oss Adam och Niklas känns helt rätt. De har länge varit en viktig del av vår resa, levererat starka resultat och visat ett engagemang som smittar av sig på hela kontoret. Båda är drivna, målinriktade och genuint omtänksamma – egenskaper vi tror stenhårt på för framtiden. Det här är ett tydligt kvitto på att vi är på väg åt rätt håll. Och det bästa? Vi har bara börjat, säger Daniel Fredricson. 

Nästa steg? Ditt.
På MOHV växer inte bara affärer – människor gör det också. Oavsett om du är ny i branschen eller redo att ta klivet till partner eller franchisetagare:

Dörren står öppen.

Nyfiken på att höra mer? Kontakta Erica Berg, 

Erica Berg
Försäljningschef, vVD
0768-500 190
erica.berg@mohv.se