Väsbyhem är Sveriges bästa arbetsplats 2025

Från femte plats till förstaplats på bara ett år – Väsbyhem har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats 2025. Med starkt engagemang, ett närvarande ledarskap och en kultur som bygger på lyhördhet, glädje och ansvar har bolaget nått ett av sina viktigaste mål – och visar samtidigt vägen för branschen.  

Väsbyhem har utsetts till Sveriges bästa arbetsplats av Great Place to Work. Utmärkelsen avser medelstora företag och är ett resultat av ett långsiktigt, strategiskt arbete för att bygga en stark och inkluderande arbetskultur där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och delaktig. 

Det här är ett viktigt delmål i vår resa. Att bli utsedd till Sveriges bästa arbetsplats är ett erkännande för det gemensamma arbete vi gör varje dag. Vi har valt att satsa stort på vår kultur, vårt ledarskap och vårt medarbetarskap – och det har gett resultat. Det är medarbetarna som bygger den här arbetsplatsen, och det är de som ligger till grund för utmärkelsen, säger Therese Eriksson, hr-chef på Väsbyhem. 

Great Place to Work är en global organisation som årligen genomför omfattande medarbetarundersökningar och kulturgranskningar. Syftet är att identifiera och hylla arbetsplatser där förtroende, stolthet och kamratskap är på en exceptionellt hög nivå. Väsbyhem, som i fjol placerade sig på femte plats, har nu klättrat hela vägen till toppen. 

Förra året nådde vi vårt mål att vara en av de fem bästa arbetsplatserna i Sverige. Det gav oss både energi och mod att finslipa detaljer och arbeta vidare – och målsättningen att bli Sveriges bästa arbetsplats blev snabbt en naturlig förlängning. Att vi redan i år når den positionen är resultatet av det fokus vi lagt på kultur och ledarskap, säger Amra Barlov Lindqvist, vd på Väsbyhem. 

Grunden till framgången ligger i hur varje medarbetare lever efter bolagets ledord: Lyhörd, positiv, drivande och ansvarstagande. Det är dessa värden som genomsyrar vardagen på Väsbyhem och formar det som kallas för Väsbyhemandan – en unik kultur där stark gemenskap, omtanke, arbetsglädje och stolthet är självklara ingredienser. På Väsbyhem arbetar man aktivt med aktiviteter som skapar gemenskap och balans – som familjevänliga mötestider, medarbetarforum och initiativ för ökad dialog och delaktighet i vardagen. Ett konkret exempel är Väsbyhems medarbetargrupper – som rymmer allt från mångfald och inkludering till hälsa och pepp. Där skapas engagemang på riktigt. På Väsbyhem firas stort som smått, man kan vara sig själv och arbetet upplevs som meningsfullt. Ett tydligt bevis på detta är resultatet från medarbetarundersökningen, där påståendet "Här kan jag vara mig själv" fick 100 procent positiva svar. 

Det finns något alldeles unikt med Väsbyhemandan: en varm och omtänksam kultur som har vuxit fram genom hjärta, mod och långsiktighet. När medarbetare får vara sig själva, känna sig sedda och ha roligt tillsammans, då händer det stora saker. På Väsbyhem börjar omtanken med människorna – och det skapar en arbetsplats där både människor och verksamhet växer. Att de nu är Sveriges bästa arbetsplats 2025 är resultatet av ett målmedvetet och hjärtligt arbete, år efter år. På Great Place To Work ser vi Väsbyhem – och deras anda – som en förebild för hela Sverige, säger Jeanette Bergvall, vd på Great Place To Work. 

Förutsättningarna för denna kultur skapas genom ett närvarande ledarskap och en ledningsgrupp som vågar satsa på medarbetarna, med övertygelsen att en trygg, inkluderande och engagerande arbetsmiljö är avgörande för både personlig utveckling och organisatorisk framgång. Och den här övertygelsen sträcker sig längre än till arbetsplatsen.

Vi tror helhjärtat på att engagerade medarbetare leder till nöjda kunder. Det är en bärande tanke i vårt arbete och en stark drivkraft bakom vårt andra stora mål: att vara Sveriges bästa hyresvärd, säger Amra Barlov Lindqvist, vd på Väsbyhem. 

Målet att vara Sveriges bästa arbetsplats är inte bara en vision, det är en tydligt integrerad del av Väsbyhems strategi. Resultatet visar att det är möjligt att kombinera kundfokus och samhällsansvar med en företagskultur där varje individ får utrymme att växa, bidra och känna sig hemma.   

För oss handlar det om att bygga något hållbart, meningsfullt och långsiktigt – både för våra medarbetare, våra kunder och för samhället. Vi är stolta över att få vara en förebild inom allmännyttan och visa att ett allmännyttigt bostadsbolag också kan vara Sveriges bästa arbetsplats, avslutar Amra Barlov Lindqvist, vd på Väsbyhem.