Årets rekryteringsrapport - CV-fri rekrytering: en tillfällig trend?

Rekryteringsrapport

FRÅN PAPPER TILL POTENTIAL

I vår digitaliserade era där vi kan göra i stort sett allt via mobilen har vårt sätt att söka och hitta jobb inte utvecklats i samma takt som många andra branscher. Traditionella CV baserade ansökningar har under lång tid varit hörnstenen i rekryteringsprocessen, men det finns en växande insikt om deras begränsningar när det gäller att identifiera genuin talang, främja mångfald och möjliggöra inkludering - på riktigt. I denna rapport har vi pratat med arbetsgivare inom servicesektorn / blue collar som använder sig av en CV-fri rekrytering och reflekterar över de tankar, möjligheter och utmaningar som omgärdar denna metodik.

Genom att gräva djupare i den CV-fria rekryteringsprocessen hos våra kunder strävar vi efter att inte bara analysera dess potentiella värde, utan också inspirera till en djärv förändring inom rekryteringsbranschen. Vi hoppas kunna lyfta fram hur den CV-fria rekryteringsprocessen inte bara kan revolutionera vårt tillvägagångssätt vid rekrytering, utan också stärka vårt engagemang för en bättre, mer kompetent och inkluderande arbetsmiljö