Varannan ung vuxen mår psykiskt dåligt över att inte få en chans på arbetsmarknaden

Daniel Olemyr, Projektledare Anställningsbarhetsrapporten, Bliwa

En ny undersökning från försäkringsbolaget Bliwa visar att över hälften av unga vuxna mellan 20 och 34 år utan jobb känner sig stressade och oroliga över sin situation. Osäkerheten kring arbetsmarknaden skapar både ekonomisk press och bristande framtidstro.

Detta kommer kort efter att Bliwa presenterade sin första del av Anställningsbarhetsrapporten, där det framkom att nästan varannan (45 %) ung mellan 20 och 25 år har tvekat att söka jobb det senaste året på grund av för högt ställda krav på tjänsten. Nästa del av rapporten visar nu att denna osäkerhet också påverkar deras välmående.

– Tvekan att söka jobb och känslan av att inte räcka till skapar en negativ spiral för unga vuxna. De står inför en arbetsmarknad där arbetsgivarnas krav är höga, samtidigt som de saknar den erfarenhet som efterfrågas. Det är tydligt att arbetslösheten inte bara påverkar deras ekonomi, utan också deras självförtroende och psykiska hälsa, säger Daniel Olemyr, projektledare för Anställningsbarhetsrapporten på Bliwa.

Unga vuxna mellan 20 och 34 år upplever stor stress och ekonomisk press

Undersökningen visar att:

• Mer än varannan (56 %) av unga vuxna känner stress och oro över sin situation.
• Fler än 4 av 10 (44 %) uppger att de har det tufft ekonomiskt.
• Över 3 av 10 (35 %) känner sig osäkra på sin framtid.
• 4 av 10 (41 %) har svårt att hålla motivationen uppe i sitt jobbsökande.
• Var tredje (33 %) upplever en avsaknad på feedback och svar från arbetsgivare.

– Jag känner igen den här bilden. Många unga kämpar med både självtvivel och höga förväntningar, samtidigt som de inte får chans att visa vad de kan. Problemet är komplext, men i grunden handlar det om att arbetsgivare måste våga satsa på oprövade kort – även de som saknar utbildning eller erfarenhet. Vi behöver också bredda synen på vem som är lämplig för ett jobb, särskilt på ingångsnivå, säger Anders Green, verksam vid Arbetsförmedlingen med fokus på unga.

I den tidigare delen av rapporten framkom det att 65 procent av unga upplever att kraven på arbetslivserfarenhet är för höga, vilket gör att många inte ens vågar söka jobb. Detta kan i längden leda till att fler unga blir långtidsarbetslösa, vilket ökar risken för både ekonomisk utsatthet och psykisk ohälsa.

– Jag förstår att det kan vara avskräckande att söka när kraven upplevs höga, men mitt råd är att ändå försöka och tänka utanför boxen. Arbetsgivare söker i grunden en bra person, med rätt personliga egenskaper och rätt inställning. Så låt inte formella krav stå i vägen, fortsätter Anders Green, verksam vid Arbetsförmedlingen med fokus på unga.

Ladda ner hela rapporten här.

För ytterligare information, kontakta:

Daniel Olemyr, projektledare för Anställningsbarhetsrapporten, Bliwa
daniel.olemyr@bliwa.se
073 – 639 59 00