Apoteksgruppen startar talangprogram för sina medarbetare

Sofie Almqvist Gärtner, People Director på Apoteksgruppen och en av drivkrafterna bakom satsningen. Foto: Kristian Pohl.

Apoteksgruppen startar ett talangprogram som riktar sig till medarbetare på apoteken som är nyfikna på och vill lära sig mer om rollen som apotekschef. I interna annonser söker Apoteksgruppen anställda som vill utvecklas inom organisationen. De anställda kan både söka själva och nominera kollegor.

Tillsammans med Apoteksgruppens rekryterings- och HR-team genomförs under försommaren intervjuer för att hitta lämpliga deltagare. Programmet värdesätter personliga egenskaper som initiativtagande, lojalitet och kommunikativa nyckelspelare.

– Vi vill identifiera våra talanger inom bolaget. Just det här programmet kommer ge en möjlighet att växa in i en apotekschefsroll på sikt, säger Sofie Almqvist Gärtner, People Director på Apoteksgruppen.

Talangprogrammet handlar om allt från koordinering till affärsmässiga beslut men även att leda och ta hand om en arbetsgrupp på ett motiverande och framgångsrikt sätt. Upplägget består av online-träffar och hemuppgifter, med en mentor som stöd.

– Som jag ser det så har alla organisationer ett behov av att växa genom sina medarbetare, och då måste vi jobba aktivt för att behålla och utveckla våra talanger. Vi ser också vikten av att kunna internrekrytera i högre utsträckning på sikt och när vi har genomfört det här programmet kommer vi att ha en helt annan bas att rekrytera ifrån bolaget, säger Sofie Almqvist Gärtner.

Programmet startar den 9 september 2021 och sträcker sig fram till februari 2022. Apoteksgruppens ambition är att minst två personer från vardera av deras åtta regioner deltar och det finns utrymme för totalt 20 deltagare i programmet.

För ytterligare information, kontakta gärna:
Anna Bergstedt, Presskontakt Apoteksgruppen, anna.bergstedt@apoteksgruppen.se, 070-576 29 66.