Alingsås kommun lyfter klimakteriet som en strategisk arbetsmiljöfråga

Klimakteriet är en naturlig del av livet, men något vi sällan pratar om på arbetsplatsen. Det vill Alingsås kommun förändra. Med satsningen "Klimakteriet på jobbet" vill kommunen öka medvetenheten om hur klimakteriet kan påverka både hälsa, arbetsförmåga och den dagliga arbetsmiljön.

Press och media hälsas välkommen till Alströmerteatern 8 oktober kl. 16-17.30 för att ta del av föredraget och få med sig viktig kunskap.

I höst tar Alingsås kommun ett viktigt kliv mot en mer inkluderande och hållbar arbetsmiljö för alla medarbetare. Genom föreläsningar och workshops med klimakterieexperten Anna-Karin Mikkelä får både chefer och medarbetare tillgång till kunskap, tips och inspiration för att förstå och hantera klimakteriet med omtanke, respekt och professionalitet - både i det egna livet och i mötet med andra på arbetsplatsen. Med denna satsning breddar kommunen sitt arbetsmiljöarbete och skapar förutsättningar för öppna samtal.

– Klimakteriet är inget man lämnar hemma, det följer med till jobbet. Och det påverkar oss alla, direkt eller indirekt. Med ökad kunskap kan vi förebygga missförstånd, förbättra arbetsmiljön och minska sjukskrivningar, säger Anna-Karin Mikkelä.

Anna-Karin Mikkelä är HR-konsult, författare och föreläsare med egen erfarenhet av klimakteriet. Hon har skrivit boken "Klimakteriet på jobbet", som har nominerats till Årets HR-bok 2025, och har föreläst för både kommuner och företag över hela Sverige.

Föreläsningar för alla medarbetare

Under oktober bjuds alla kommunens medarbetare in till föreläsningar på Alströmerteatern där Anna-Karin delar med sig av både forskningsbaserad kunskap, personliga erfarenheter och handfasta råd för anställda i klimakteriet och deras kollegor. Den riktar sig till alla, oavsett kön eller ålder, som i sitt yrkesliv möter kvinnor i åldern 40–60 år. Kunskap om klimakteriet är viktig för de flesta av oss, om inte alla, eftersom det påverkar både arbetsmiljö och relationer på arbetsplatsen. Klimakteriet berör inte enbart de som identifierar sig som kvinnor idag, utan även de som föddes som biologisk flicka.

Föreläsningen kommer belysa hur klimakteriet kan påverka både individen och omgivningen, med särskilt fokus på arbetslivet. Målet är att öka förståelsen samt ge konkreta verktyg för att stötta varandra, främja välmående och skapa en arbetsmiljö där alla har möjlighet att trivas och prestera på bästa sätt.

Workshop för chefer

Under Ledardagen den 12 september hölls en särskild föreläsning med tillhörande workshop för kommunens chefer. Temat berörde arbetsgivarens ansvar samt hur klimakteriet kan påverka arbetsmiljö, närvaro och prestation. Cheferna fick också verktyg och samtalsstöd för att möta medarbetare med kunskap, respekt och trygghet. Workshopen syftade till att sänka tröskeln för dialog, minska stigmat kring ämnet och på sikt förebygga både ohälsa och personalomsättning.

– Klimakteriet påverkar en stor del av våra medarbetare under många år i arbetslivet. Genom att öka kunskapen och främja öppenhet kring ämnet tar vi ett steg mot en mer inkluderande, stöttande och hållbar arbetsmiljö, säger Martin Walhjalt, enhetschef myndighetsenheten på vård- och omsorgsförvaltningen.

Kontaktuppgifter

Anna-Karin Mikkelä, HR-konsult Mikkelä & människor
anna-karin@mikkelaochmanniskor.se, 0705-251292
Hemsida: mikkelaochmanniskor.se

Anna Eliasson, HR-strateg Alingsås kommun
anna.eliasson@alingsas.se, 070-3670803

---